为贯彻学校党委关于选调生工作的决策部署，落实“扶上马，送一程，关怀一辈子”的指示精神，深化乡村振兴与民族团结工作，9月30日，学院党委联合校学工部、校友办赴百色市西林县开展选调生走访调研工作。学院党委书记卢婵江、副书记黄路明、副院长陈宏波、校友办副主任黄庶冰、学工部代表王天亮以及我院辅导员等一行7人一同前往走访慰问。西林县委常委、组织部部长、党校校长谌宏明，县委组织部副部长、公务员局局长李富银，以及在西林县服务的广西大学选调生代表等9人参加座谈交流。

座谈伊始，院党委书记卢婵江首先介绍此次调研的主要目的：一是深入了解我校选调生校友在西林基层岗位上的工作表现和发展情况；二是协请西林县委组织部门关心支持和联合培养我校的选调生队伍；三是希望与西林县加强校地合作，发挥西大的学科平台优势助力西林的乡村振兴和产业发展。

在西林县工作的选调生校友代表依次分享了工作经历与感悟。西林县足别瑶族苗族乡党委书记、2004届校友韦天甲，西林县政协农业农村委员会主任、2003届校友陆国语，西林县纪委监委党风政风监督室主任、2017届校友刘施培，以及2019届校友李长青、2022届校友岑农英等校友代表分别向母校汇报各自是如何扎根西林，踏实履职，在服务人民中践行青年担当的成长经历。

西林县组织部部长谌宏明全面介绍了西林县的基本情况、发展现状、乡村振兴成效以及选调生的培养。他强调，西林历史悠久，民族文化深厚，是壮、汉、苗、瑶、彝等多个民族聚居地，拥有丰富的非物质文化遗产和独特的民俗风情。近年来西林立足资源禀赋，坚持生态优先、绿色发展，大力发展以特色农业为主导的现代产业体系，重点推进油茶、砂糖橘、林下经济等优势产业规模化、品牌化发展，把乡村振兴作为新时代“三农”工作的总抓手，聚焦“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总要求，统筹推进基础设施建设、人居环境整治、基层治理创新和公共服务提升，取得可喜的进步，也离不开广西大学培养和输送的选调生作用的发挥。目前全县在岗选调生涵盖管理、农业、规划、法律等多个专业领域，整体呈现学历层次较高、专业背景多元、年轻活力充沛的特点，且队伍结构持续优化。西林县委组织部坚持严管与厚爱结合、培养与使用并重，建立了“选育管用”全链条机制，包括定期组织选调生参加中青年干部培训班，开展常态化谈心谈话，动态掌握思想和工作状态；推行县级领导联系制度，安排处级领导干部担任选调生成长导师，一对一指导等。同时，他也坦诚指出当前选调生培养工作中存在的不足，并对全体选调生提出四点希望：一要加强学习；二要做出新努力；三要争取新支持；四要争创新业绩。努力打破思维定势，敢于突破常规，在推动产业发展、创新治理模式、打造工作亮点上奋勇争先，以实绩实效展现新时代选调生的担当与作为。

调研组的各位老师也分别向各位选调生代表致敬并送上各自的叮嘱与祝福。

最后，卢婵江书记再次向扎根基层一线的选调生校友以及西林县委组织部致以诚挚感谢！她指出，西林县人才荟萃，近年来在基层一线涌现出一批有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的青年骨干，展现出昂扬向上的精神风貌。作为其中的重要力量，选调生应强化团队意识，注重团结协作，互帮互助、抱团成长，始终把服务好生活在“省尾”的15万西林群众作为工作的根本出发点和落脚点。同时，面对基层治理日益复杂的形势与任务，选调生普遍保持清醒认知，具有强烈的“本领恐慌”意识，主动加强学习，不断提升政策理解力、群众工作能力和应急处突水平，努力向学习型、实干型、复合型干部转变。她强调，要善于链接母校的优质资源，充分发挥校友网络的桥梁作用，推动信息共享、资源互补，构建高效联动的校地合作格局。要立足西林农业发展基础，深入挖掘地方特色资源，因地制宜探索符合本地实际的乡村振兴路径。同时，要树立差异化发展理念，充分运用对广西地理环境、历史文化、民风民俗的深入了解，在每一次实践探索和问题解决中积累经验、优化方法，持续提升应对复杂局面、破解发展难题的能力，真正成长为懂基层、接地气、有本领的青年干部。

会后，西林县委副书记、县长黄卓远等县领导会见调研团成员并作短暂交流。

一审一校：黄路明

二审二校：陈宏波

三审三校：卢婵江