2018年以来我院大量引进青年教师，专任教师占比趋近一半。为助力青年教师快速成长，在学科建设中发挥出更大作用，7月12日上午，学院党委在机械楼第一会议室召开“和书记聊思想”（第九期）——青年教师专场座谈会，与全院近三年入职的20名青年教师深入交流。会议由院党委书记卢婵江主持，院党委副书记/院长贺德强、副院长李俚、莫帅出席座谈。

座谈会上发言踊跃，老师们对学院党委关心青年教师的发展需求表示诚挚感谢，并从自身发展出发，诉说各自在国基项目申报、主讲资格/教学水平认证、科研场地需求、教学能力提升等方面的困难、需求和建议等。学院领导认真倾听，答疑解惑，逐一回应。

（座谈会现场）

院长贺德强、副院长李俚、莫帅逐一分享自己的成长经验和心得体会，并对青年教师们提出期望：一是希望青年教师们做好个人的职业发展规划，尽早明确研究方向，并尽量把个人的科研聚焦到我院学科发展的三大方向上来，实现个人发展与学科发展“同向同行”；二是尽快完成从研究生的身份向高校教师的身份转变，站稳讲台，上好课，并积极参加各类教学竞赛指导、班主任管理、专业建设和教学改革等事务，全面提升个人的教学能力；三是做好计划的执行，将更多的时间和精力投入到教学科研的发展，用好用足学校学院提供的平台和资源，快速产出更多高质量成果，实现个人的快速晋升。

（学院领导班子成员出席会议）

（学院党委书记卢婵江讲话）

院党委书记卢婵江认真倾听大家的发言，并不时就职业规划、立德树人、绩效考核、学科建设等话题与青年教师们深入探讨。她指出，青年教师作为学院学科发展不可或缺的新生力量，是我院未来教学、科研的主力军，学院党委将一如既往地关心关怀青年教师的成长和发展，在引导青年教师以高尚师德、人格魅力、学识风范教育感染学生，做学生健康成长的指导者和引路人的同时，为青年教师解难纾困、开拓资源、搭台唱戏服务。同时她还表示，学院将根据座谈会收集的意见和建议，积极与学校有关职能部门沟通，为青年教师提供更丰富的资源，更好地为青年教师成长发展服务。最后，希望青年教师们积极融入学校、学院以及广西发展的大洪流，加强与企业的交流与合作，争取尽快成长成为国家和社会发展的重要力量。

为引导青年教师快速成长，打造一支思想过硬、结构合理、能力全面、业务突出的师资队伍，我院结合近年来大规模引进青年教师的实际和教师职业能力养成的规律，推动我院新进教师快速完成结构性职业能力的养成，于今年4月初出台《机械工程学院新进教师职业能力养成计划实施方案（试行）》，引导青年教师践行立德树人根本任务，为国家建设和产业发展培养输送更多卓越工程师。